Ventaja o desafío? La postura de los empleadores sobre el uso de la Inteligencia Artificial en los procesos de solicitud de empleo
La inteligencia artificial (IA) está impactando cada vez más en diferentes sectores e incluso en nuestra vida privada. Tiene el potencial de cambiar nuestra forma de trabajar y de ahorrarnos mucho trabajo. En un estudio reciente de Deutsche Börse AG, el operador de la Bolsa de Valores de Frankfurt y del índice bursátil DAX, se investigó la opinión de las empresas del DAX sobre las aplicaciones de IA en el proceso de solicitud de empleo.
El papel de la Inteligencia Artificial en los procesos de solicitud de empleo
La inteligencia artificial puede contribuir a hacer el proceso de solicitud de empleo más eficiente y justo, automatizando, por ejemplo, la preselección de candidatos. Las solicitudes pueden ser tramitadas más rápidamente y los candidatos adecuados identificados de forma más precisa. Esto puede ahorrar mucho tiempo a los departamentos de recursos humanos y mejorar la calidad de la contratación.
Postura de los empleadores
Sin embargo, el estudio de las empresas del DAX mostró una imagen bastante mixta. Mientras que algunos empleadores reconocen y acogen con satisfacción el potencial de la inteligencia artificial en la captura y procesamiento de solicitudes, otros miran con escepticismo este desarrollo. En particular, las preocupaciones sobre la transparencia del proceso, la equidad y posibles discriminaciones por parte de los algoritmos de IA influyen en esta perspectiva.
Perspectivas futuras
En general, el estudio muestra que la introducción de IA en el proceso de solicitud de empleo no es algo automático.A pesar de los beneficios que la IA puede ofrecer, se necesitan más discusiones y trabajos sobre pautas éticas y transparencia para aumentar la aceptación entre los empleadores. Tanto la política como la economía y la investigación deben trabajar en ello. Solo de esta manera se puede garantizar que la IA se utilice en beneficio de todos y que no se perjudique a ningún grupo.
Fuente: Deutsche Börse AG, Estudio: "La aceptación de la IA en el proceso de solicitud en empresas del DAX", 2024.
Autor: Anita Faake, viernes 12 de abril de 2024.
