Employeur de l'étude DAX ouvert à l'IA dans les processus de candidature

Avantage ou défi? La position des employeurs sur l'utilisation de l'intelligence artificielle dans les processus de candidature Le rôle de l'intelligence artificielle dans les processus de candidature Points de vue des employeurs PerspectivesMalgré les avantages que l'IA peut offrir, d'autres discussions et travaux sur des lignes directrices éthiques et la transparence sont nécessaires pour accroître l'acceptation des employeurs. Cela nécessite des efforts de la part de la politique, de l'économie et de la recherche. C'est seulement ainsi que l'on peut garantir que l'IA soit utilisée pour le bénéfice de tous et ne pas désavantager certains groupes.