Chiusura del nuovo contratto collettivo salariale tra ADEXA e ADA
A luglio 2024, il sindacato delle farmacie ADEXA e l'associazione datoriale delle farmacie tedesche (ADA) hanno concluso un nuovo contratto collettivo salariale. Questo passo segna un significativo progresso per circa 65.000 dipendenti di farmacia in Germania, che beneficeranno delle nuove regole. Si è descritto che i negoziati sono stati impegnativi da entrambe le parti, ma alla fine di successo.
Sfondo e richieste
ADEXA aveva denunciato il precedente contratto collettivo il 31 dicembre 2023 e aveva chiesto un aumento salariale del 10,5 % per far fronte all'aumento dei costi della vita e all'inflazione. Nel 2022 il tasso di inflazione è stato del 7,9 % e per il 2023 è stata prevista una quota del 6,0 %, che ha portato a significative perdite salariali reali per i dipendenti di farmacia.
Nuove strutture salariali
A partire dal 1 luglio 2024 entra in vigore il nuovo contratto collettivo che si applica a tutte le categorie professionali e ai distretti camerali (tranne Nordreno-Vestfalia e Sassonia). Ecco alcuni dei punti salienti del nuovo contratto:Per i dipendenti esperti con più di 14 anni di esperienza professionale, lo stipendio sale a 2.687 euro. Andreas May dal consiglio di amministrazione ADEXA ha aggiunto che gli aumenti salariali sono un segnale importante per il settore al fine di rimanere attraenti per professionisti qualificati.
