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Restructuration : SAP veut maintenant supprimer jusqu'à 10 000 emplois
Restructuration : SAP veut maintenant supprimer jusqu'à 10 000 emplois
Le géant allemand du logiciel SAP prévoit une restructuration de grande envergure qui pourrait toucher jusqu'à 10 000 postes. Comme l'a indiqué l'entreprise lors d'une conférence de presse, cette mesure vise à améliorer l'efficacité et à préparer SAP aux défis futurs. Cette nouvelle impacte durement tant le personnel que l'industrie et suscite de nombreuses réactions.
La restructuration fait partie d'un réajustement stratégique que le groupe poursuit depuis le début de l'année. L'objectif est de renforcer la capacité d'innovation et d'accroître la position de leader sur les marchés de l'informatique en nuage et de l'intelligence artificielle. Le PDG de SAP, Christian Klein, a expliqué que la nécessité de la restructuration découle des conditions de marché évolutives. « Pour rester compétitifs à long terme, nous devons nous adapter à ces changements dynamiques », a déclaré Klein.
Un point central de la restructuration est le réajustement des secteurs d'activité. Certaines départements et fonctions doivent être fusionnés, d'autres externalisés ou complètement supprimés. « Nous cherchons des moyens d'utiliser au mieux nos ressources », a poursuivi Klein. « Dans certains domaines, nous avons des surcapacités qu'il faut réduire. » Les suppressions de postes prévues devraient être mises en œuvre progressivement d'ici la fin de l'année prochaine.
La nouvelle concernant la réduction des effectifs a naturellement provoqué de l'inquiétude chez les employés. Le comité d'entreprise a violemment critiqué les plans et demandé une discussion immédiate avec la direction de l'entreprise. « Les réductions prévues sont un coup dur pour le personnel », a déclaré le président du comité d'entreprise, Michael Schröder. « Nous attendons des concessions claires lors des négociations et nous tiendrons l'entreprise responsable de trouver des solutions socialement acceptables. »
La politique et les syndicats ont également exprimé des critiques. Par exemple, Jörg Hofmann, président de l'IG Metall, s'est montré sceptique à propos des plans : « SAP, en tant que l'un des plus grands employeurs du secteur informatique, a une grande responsabilité.
```Ces mesures drastiques menacent non seulement des existences, mais pourraient également compromettre la capacité d'innovation de l'entreprise.” D'un autre côté, certaines voix soulignent la nécessité de la restructuration. En particulier, les analystes et les observateurs du marché considèrent ces étapes drastiques comme un acte nécessaire pour pouvoir survivre dans un environnement de marché de plus en plus concurrentiel. «Le cloud computing et l'intelligence artificielle sont l'avenir de l'industrie informatique», déclare l'analyste Thomas Langer de la banque Metzler. «SAP doit se réinventer pour ne pas perdre le contact avec la concurrence.»
Un coup d'œil aux chiffres montre l'urgence des mesures. Bien que SAP ait enregistré une croissance solide au cours de l'exercice dernier, les bénéfices ont baissé. En particulier, la division des logiciels traditionnels lutte avec des revenus stagnants. En revanche, le secteur du cloud computing connaît une croissance rapide - cependant, la pression concurrentielle y est également beaucoup plus forte.
La direction de l'entreprise a souligné que la restructuration ne signifie pas seulement des réductions d'effectifs, mais aussi des investissements dans des domaines d'activité prometteurs. Des ressources importantes seront donc allouées à la recherche et au développement, en particulier dans les domaines de l'apprentissage automatique et des Big Data. «Nous investissons dans les technologies de demain», a déclaré Klein. «Ce n'est pas une simple mesure d'économie, mais un réajustement stratégique.»
Il est encore incertain comment les employés concernés seront soutenus. Klein a promis qu'un plan social serait élaboré pour atténuer autant que possible les difficultés. Les semaines et les mois à venir s'annoncent turbulents pour SAP et son personnel. Cependant, les mesures annoncées montrent clairement que le groupe veut se réorienter radicalement vers l'avenir.
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